增活力添动力!东城集团“执行力提升年专项活动”多面开花

来源:本站  发表日期:2019-08-24 浏览:
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  2019年5月,东城集团启动了“解放思想、凝心聚力、真抓实干、共创佳绩”执行力提升年专项活动。活动开展以来,各单位按照方案要求密切配合认真落实,广泛动员一体推进,实现工作面多点开花、活动深入开展的良好局面。


  作为集团公司党风廉政建设的一项重要工作内容,执行力提升年专项活动得到集团上下的广泛关注和支持。今年4月29日,在党风廉政建设暨执行力提升年专项活动动员部署会上,集团公司党委书记、董事长韦忠同志为活动开展亲自动员、亲自部署,并发表重要讲话。


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集团公司党委书记、董事长韦忠同志在集团公司2019年党风廉政建设工作会议上发表重要讲话


  他指出,执行力是企业的生产和发展的生命力,执行力问题,归根结底还是工作作风问题,各单位要统一思想,深刻领会、充分认识集团党委开展执行力提升年活动的目的和意义,要以“执行力提升”为抓手,进一步解放思想、转变作风、切实提高执行能力和工作效率,确保集团公司重大项目和重点工作有序推进,为企业转型升级保驾护航,推进东城集团做大做强做优。集团活动方案印发后,各基层党组织、各子公司高度重视,深入开展了活动方案及主要领导讲话精神的学习宣贯工作,为活动奠定了坚实的思想基础。


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领衔督办工作月例会

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纪委书记谭冰同志到项目现场了解督办工作进度

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纪检监察室专项领衔督办工作会议


  开展活动以来,集团公司多措并举,高效推动各项工作有序开展,提升活动成效。如:聘请专家开展执行力专题培训工作,对集团各级管理人员灌输传导先进的管理经验和思维理念;组织开展“领衔督办”工作,激活集团9个职能部门监督职能,梳理梳理26项“领衔督办”事项,切实推动重大项目和重点工作得到落实;全面推进“限时结办”工作机制,累计将66项限时结办事项纳入干部职工绩效考核,有效提升工作效率;组织开展执行力专项自查自纠,深入查摆执行力方面的问题近60项,并针对问题持续抓落实、抓整改,有效提升经营管理效率;通过“执行力红黑榜”的评比工作,奖惩公开的形式激励先进鞭策后进,较好的激发了干部职工攻坚克难的热情和能力,营造赶超争先的良好局面。


  为加强活动宣传力度、营造良好活动氛围,集团纪委组织中层干部、基层一线员工共计41人,合力完成执行力提升年主题履职承诺“微视频”的拍摄,摄制作品在集团各多媒体平台滚动展播,在广大干部职工中引起较大反响。


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  同时通过微信公众号推送执行力相关文章、移动MAS短信平台推送执行力相关短信、选树一批勤廉模范并对其优秀事迹进行宣传等多种方式方法,全方位、立体化的开展宣教工作,在集团内部营造出全体干部职工学先进、赶先进,自觉提高执行力的良好氛围。


  执行力提升年活动开展以来,各基层党组织、各子公司积极响应,主动结合实际,用亮点工作推动活动向基层、向业务一线延伸,形成全员重视执行力、主动提升执行力的良好态势,活动不断激发干部职工干事创业活力,助推集团公司半年经营管理目标全面达成,为下半年的工作推进打下坚实基础、注入更多的发展动力。


  (来源:纪检监察室 谭园园、李阳)


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